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다른 업종이나 제조업이라도 핵심 인재에게는 대개 양도제한조건부주식(RSU) 형태로 보상한다. 주식이 회사 실적과 연동돼 가치가 결정되므로 인센티브 유인이 크기 때문이다. 특히 RSU는 일정 기간 이상 근무하면 주식을 주는 계약이어서 직원 이탈을 막고, 현금 유출 부담을 분산하는 효과가 있다. 메타와 알파벳, 엔비디아 모두 성과급 용도로 RSU를 지급한다.
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发布时间:01:27:03
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